“tiki-taka!”
“easy peasy lemon squeezy!”
Kurumlarda başarıya gitmenin en güzel, en eğlenceli, en net sonuç çıkaran ve en estetik hali ispanyollar gibi paslaşabilmektir.
Kurumlarda, bu oyun mantalitesinin kurumlarında sürekliliği için yani kurumda yaşayan kültür haline dönüşebilmesi için gerekli sistemleri kurulmalıdır.
Kurumlarda “tiki taka” oyun sistemi mantalitesi desteklenmeli ve oyuncular “tiki taka” oynamak için eğitilmeli, bu sayede tiki taka oynayan oyuncu sayısı arttırılmalıdır.
Bu oyun sitemini benimseyen oyuncu sayısı artıkca bu oyuncular ,kurumun başarası için sürekli birbirleriyle iletişimde kalarak ve olası sorunlara karşı birlikte çözüm üreten bir kültürün oluşmasını sağlayacaktır..
Tolga SAĞLAM
